为强化新兴领域基层党组织政治功能与组织功能，提升党组织书记履职能力，东丽区近期举办新经济组织、新社会组织和新就业群体党组织书记培训班。在培训最后一天，安达集团党委书记、董事长崔洪金以 “深耕企业党建 赋能高质量发展” 为主题，为在场党支部书记、党务干部讲授了一堂干货满满、生动深刻的专题党课，赢得全场阵阵掌声与一致好评。

  授课中，崔洪金结合自身四十余年创业历程与党建实践经验，从 “党建如何为企业发展定向领航” 切入，层层深入展开分享。他回顾了安达集团从 5 万元创业金起步，到如今发展为多产业集团的成长轨迹，着重讲述了党建工作与企业发展同频共振的关键历程。

  在党建工作上，针对 “如何建强党员队伍”，崔洪金介绍了安达集团 “理论 + 业务 + 红色教育” 三位一体培养体系，通过专家授课、技能培训、革命老区现场教学等方式，让党员成为企业发展的中坚力量。他分享了党员先锋队攻坚克难的鲜活案例，如紧急物流任务中党员带头冒雨奋战、疫情期间主动请缨保障物资运输等事迹，生动诠释了 “党员亮身份、岗位显担当” 的实践意义。

  在党建与企业文化融合方面，崔洪金以安达 “爱岗敬业 求实奋进” 八字文化为例，解读了其与党建理念的深度契合 ——“爱岗敬业” 呼应 “为人民服务” 宗旨，“求实” 紧扣 “实事求是” 思想路线，“奋进” 传承 “攻坚克难” 革命精神。他详细介绍了集团通过 “红色文化月”、升国旗仪式、红色阅览室等载体，将党建基因融入企业文化，凝聚团队向心力的具体做法。

  最后，崔洪金结合自身感悟，分享了对 “党建与企业发展辩证关系” 的见解：“党建不是企业的‘额外负担’，而是凝心聚力的‘红色引擎’，是企业行稳致远的‘根’与‘魂’。” 他鼓励在场党务工作者立足企业实际，找准党建与业务的结合点，以高质量党建引领企业高质量发展。

  东丽区社会工作部领导，在课后对本次授课给予高度评价：“崔洪金董事长的党课兼具理论高度、实践深度与情感温度，既是他四十余年党建引领企业发展的经验沉淀，更是一堂鲜活的‘实战教学课’。他用自身创业史与企业党建实践，生动诠释了党建与企业发展‘同频共振、互促共赢’的深刻内涵，案例具体可感、方法务实可行，为我区新兴领域党务工作者提供了宝贵的借鉴样本，对提升全区新兴领域党建工作水平具有重要的指导意义。”